一：
天津erp實施工作技術(shù)百科
問題1：erp實施顧問是做什么的
答：ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應用到企業(yè)的實際業(yè)務流程中去，并對項目進行持續(xù)的支持；簡單可以認為，實施顧問的工作幫助企業(yè)把管理軟件跑起來，包括軟件硬件資源統(tǒng)籌、人員配備、流程梳理、人員培訓等。
問題2：ERP實施顧問待遇到底怎么樣?
答：悄悄地說一句，深圳爾雅剛?cè)腴T的顧問起薪最低65w/年，1年工作經(jīng)驗的顧問年薪最低10w起。不過對個人資質(zhì)要求也高。ERP實施顧問工作怎么樣？具體的做以及未來的工作內(nèi)容如下：1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)。
問題3：實施erp系統(tǒng)的步驟
天津erp實施工作答：一、前期準備前期準備工作是ERP系統(tǒng)實施的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到系統(tǒng)實施是_臺成功，應高度蕈視。主要內(nèi)容包括：1、原理培訓：培訓對象主要是企業(yè)高層管理者及ERP項日組人員，目的是讓他們掌握ERP的基本原理和管理思想。2、需求。
問題4：如何開展ERP的實施工作
答：前面我們曾經(jīng)提到，ERP的實施工作可能長達數(shù)年不定，在這個時間跨度中，企業(yè)在最初實施ERP時確定的ERP項目的人員，也許難免要發(fā)生一些變化，那么，在發(fā)生變化時，ERP實施文檔就可以承擔起指導雙方快速工作的標準文檔的作用；還有。
問題5：ERP如何實施
答：主要的目的就是精磋erp軟件提供商的實施顧問人員能夠?qū)ζ髽I(yè)各個部門的業(yè)務流程初步了解，能收集到各個部門業(yè)務流的所有單據(jù)，和各個部門人員的認識，了解他們對erp的認識和期望，以便制訂工作計劃。2系統(tǒng)培訓：主要的目的就是。
問題6：ERP系統(tǒng)實施8大難點!
答：的緊密結(jié)合,通常企業(yè)需要借助外部力量來完成,即軟件公司或?qū)I(yè)咨詢公司(以下簡稱乙方),但企業(yè)(以下簡稱甲方)與軟件公司或?qū)I(yè)咨詢公司在實施過程中會面臨各種疑難問題,這些疑難問題不解決好不僅僅會影響實施效果嚴重的甚至會導致ERP系統(tǒng)實施。
問題7：ERP工程師具體做什么工作?
答：ERP工程師的職業(yè)素養(yǎng)：首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務千差萬別，企業(yè)做ERP實施，必須到該企業(yè)每個部門去熟悉部門的業(yè)務流程，沒有溝通怎么做。
問題8：如何在erp實施上盡快入門
答：前面我們曾經(jīng)提到，ERP的實施工作可能長達數(shù)年不定，在這個時間跨度中，企業(yè)在最初實施ERP時確定的ERP項目的人員，也許難免要發(fā)生一些變化，那么，在發(fā)生變化時，ERP實施文檔就可以承擔起指導雙方快速工作的標準文檔的作用；還有。
問題9：ERP系統(tǒng)實施需要哪些人員?需要具備哪些條件?從事那哪些工作?
天津erp實施工作答：硬件及網(wǎng)絡方案直接影響系統(tǒng)的性能、運行的可靠性和穩(wěn)定性;ERP系統(tǒng)功能的強弱決定企業(yè)需求的滿足程度;咨詢合作伙伴的工作能力和經(jīng)驗決定實施過程的質(zhì)量及實施成效。3項目實施控制在ERP系統(tǒng)實施中,通常采用項目管理技術(shù)對實施過程進行控制。
問題10：ERP工作有哪些職業(yè)方向?
天津erp實施工作答：做ERP實施如果你是剛剛開始做的話，那么請你認真踏實進行積累，其實讓客戶準備基礎數(shù)據(jù)、原型測試、業(yè)務培訓、系統(tǒng)上線并不難，你只要會使用ERP就可以完成ERP的實施工作，但是你要認真了解企業(yè)現(xiàn)有的情況，想想ERP系統(tǒng)的業(yè)務流程。
二：
天津erp實施工作技術(shù)資料
問題1：ERP管理員的日常工作,請詳細列舉!謝謝!
天津erp實施工作答：ERP管理員為2種，第一種系統(tǒng)已經(jīng)完全上線運行，工作如下：1，每日備份2，檢測各訂單及業(yè)務流程3，二次開發(fā)（系統(tǒng)小更改及報表）4，系統(tǒng)故障排除5，新員工進行系統(tǒng)培訓6，服務器維護、數(shù)據(jù)庫維護及保證網(wǎng)絡通暢如果ERP。
問題2：ERP實施工程師待遇
天津erp實施工作答：各地的標準略有不同，但不是底薪，也沒有提成，而是基本工資加項目津貼為主。以長沙為例，一般本科畢業(yè)4年左右、具備助理會計師水準的ERP實施工程師基本薪資是4000元左右，扣除養(yǎng)老保險和住房公積金的自負部分可以拿到3000出頭。
問題3：ERP的實施要提別注意哪些問題
答：第二是業(yè)務人員，他們必須盡快適應新的計算機的工作模式。第三是企業(yè)里的IT人員，他們不光是系統(tǒng)維護員和程序員的角色，還必須起著不同視角的橋梁作用，因為業(yè)務人員講的多半是管理語言和只在本企業(yè)里流行的一些名詞，而ERP。
問題4：SAP/ERP實施工程師的工作是什么?
天津erp實施工作答：具體要求：職位要求：*?？萍耙陨蠈W歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計算機、或相關(guān)專業(yè)；*熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程；*四年以上企業(yè)信息化作業(yè)或管理工作經(jīng)驗，有制造企業(yè)背景；*至少1個完整的ERP實施項目經(jīng)驗或2年。
問題5：浪潮集團erp實施崗位做什么工作
答：招聘職位：ERP實施工程師職位需求：十人崗位職責：負責ERP軟件實施1、對客戶進行調(diào)研，清晰客戶管理特點2、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差異，對企業(yè)管理工作進行診斷，確定差異3、協(xié)助項目組及客戶調(diào)整企業(yè)管理。
問題6：ERP實施顧問是干什么的?
答：參與項目全過程實施：剛?cè)胄械念檰柛鶕?jù)能力分成見習、初級、中級、高級。高級會參與一些項目經(jīng)理的工作。一般實施顧問要做的工作是：產(chǎn)品安裝、產(chǎn)品培訓、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準備等等。根據(jù)項目的復雜程度還有可能有需求調(diào)研、方案設計。
問題7：ERP實施工程師和ERP實施顧問是需要相關(guān)工作經(jīng)驗,那應屆畢業(yè)生沒有工作
答：整個流程里面，首先是幫客戶做信息化流程規(guī)劃、然后安裝ERP軟件客戶端、再培訓、再編碼搜集、再試運行、導數(shù)據(jù)、正式運行、再就是用SQL語句寫一些自定義的報表；系統(tǒng)實施完了以后，主要的工作就是調(diào)整咯，對通過各種查詢、字段。
問題8：ERP文員基本工作有什么
答：負責ERP系統(tǒng)實施、維護、分配用戶職責，編寫培訓手冊，培訓最終用戶等工作；對最終用戶的需求進行分子并提出解決方案，對系統(tǒng)進行設置或提出開發(fā)需求；參與ERP實施工作并解決ERP系統(tǒng)運行過程中的問題。……等等等等這些都有可能具。
問題9：ERp實施中關(guān)鍵點有哪些?
答：二、ERP實施中容易忽視的非軟件要素1、領(lǐng)導推動很重要。首先ERP實施工作涉及面廣、流程長，難免會出現(xiàn)部門間溝通協(xié)調(diào)不力、人為阻礙工作進行的情況。領(lǐng)導的推動對于破除潛在阻力，將起到重要作用。其次領(lǐng)導為實施ERP提供了。
問題10：怎么理解erp實施
答：ERP實施是ERP軟件廠商基于ERP軟件為客戶提供的所有后期服務和流程的統(tǒng)稱，因為ERP軟件的實施理論“三分軟件，七分實施”。ERP實施的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應用到企業(yè)的實際業(yè)務流程中去，并對項目進行持續(xù)。
三 ：