一：
工作服制定技術(shù)百科
問(wèn)題1：北京工作服制定哪個(gè)公司比較好
答：我們公司的職業(yè)裝是一家叫北京鑫盟盛世服裝公司定制的，質(zhì)量，工藝都不錯(cuò)，你可以看看那里。
問(wèn)題2：進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),工作人員著裝有何規(guī)定
工作服制定答：工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分；工作時(shí)必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾和穿長(zhǎng)衣服。工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料制做，以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻潭取９ぷ魅藛T進(jìn)入。
問(wèn)題3：勞動(dòng)法中有關(guān)工作服的規(guī)定
答：”2、向員工收取財(cái)物，違法了勞動(dòng)合同法，應(yīng)該返還收取的財(cái)物和費(fèi)用。3、所以工作服的費(fèi)用不應(yīng)該扣除，應(yīng)該歸還給勞動(dòng)者。4、企業(yè)若不歸還，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申述。
問(wèn)題4：[求助]酒店工服管理制度及相關(guān)表格
答：?jiǎn)T工工作服管理制度一、工作服管理目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間。
問(wèn)題5：勞動(dòng)法有規(guī)定公司制定制服要扣員工工資嗎?
答：你可以不定制公司制服，但是必須自己買(mǎi)制服因?yàn)楦鶕?jù)公司制度，未按照公司要求著裝的標(biāo)準(zhǔn)制服進(jìn)行扣減工資，這個(gè)勞動(dòng)法是承認(rèn)的，當(dāng)然前提是合理比如你在交警隊(duì)上班，你上班穿便裝執(zhí)法肯定要扣錢(qián)的，不過(guò)當(dāng)然交警隊(duì)福利好，衣服。
問(wèn)題6：工裝管理制度
工作服制定答：2、如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職,按80%扣除服裝折舊,(未滿一年按一年計(jì)算)工作服歸個(gè)人所有。3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者,按70%交納服裝折舊,工服歸個(gè)人所有(不包括因違反公司制度而被開(kāi)除者)。4、試用。
問(wèn)題7：請(qǐng)教服務(wù)性質(zhì)單位的工作服管理規(guī)定。
答：每年自報(bào)尺寸，中間時(shí)間段體型變化只能自己改制或與別人調(diào)換啦。
問(wèn)題8：工廠廠服管理制度如何寫(xiě)
工作服制定答：?jiǎn)T工工作服管理制度一、工作服管理目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間。
問(wèn)題9：急求:工作服、工作鞋、工作牌管理制度規(guī)定謝謝了!
工作服制定答：工作服管理制度一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。二、管理職責(zé)（一）綜合管理部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體。
問(wèn)題10：工作服怎么做
答：工作服是為了工作而制定的服裝，服裝設(shè)計(jì)是為了工作需要而特別制定的服裝，經(jīng)典簡(jiǎn)約兩側(cè)插兜，設(shè)計(jì)符合人體工程學(xué)功能與美觀結(jié)合的恰到好處，舒適，柔軟，兼具裝飾性和實(shí)用性，每一處細(xì)節(jié)都完美詮釋了衣服本身的品質(zhì)感。
二：
工作服制定技術(shù)資料
問(wèn)題1：怎樣正確的定做團(tuán)體工作服
答：網(wǎng)頁(yè)鏈接可以看下這個(gè)，工作服定做的流程一般我們?cè)O(shè)計(jì)一款時(shí)尚的工作服款式要有注意哪些環(huán)節(jié)與過(guò)程呢，下面由廣州盛勉服裝公司的設(shè)計(jì)顧問(wèn)給您簡(jiǎn)單介紹下吧！一、收集資料在設(shè)計(jì)構(gòu)思之前，要了解市場(chǎng)各種信息，做好充分調(diào)查。
問(wèn)題2：工裝管理制度
答：2、如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職，按80%扣除服裝折舊，（未滿一年按一年計(jì)算）工作服歸個(gè)人所有。3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個(gè)人所有（不包括因違反公司制度而被開(kāi)除。
問(wèn)題3：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求都有哪些?
答：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求：1、工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分。2、工作時(shí)必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長(zhǎng)衣。3、工作服布禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作，以防工作服遇火。
問(wèn)題4：工作服怎樣管理?
答：轉(zhuǎn)載以下資料供參考工作服管理制度一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌。
問(wèn)題5：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求
工作服制定答：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求:工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分；工作時(shí)必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長(zhǎng)衣；工作服布禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作，以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻取?/p>
問(wèn)題6：食品工作服的簡(jiǎn)介
答：為食品安全防護(hù)而特別制作的服裝。根據(jù)客戶的車(chē)間環(huán)境溫度，結(jié)合職業(yè)特征，企業(yè)文化，體型特征，從服裝的顏色搭配，面料選用，款式制定，都從食品安全的角度出發(fā)多方面考慮，，提供最佳的服裝配置方案。專(zhuān)業(yè)的食品工作服不但提高了。
問(wèn)題7：做家政維修用制定工作服用什么顏色哪種布料
工作服制定答：用，藍(lán)色、綠色、紅色都可以；幾個(gè)大的家政公司都是這3中顏色，不了用那種耐磨的就可以；。
問(wèn)題8：服裝管理管理制度
工作服制定答：金鼎物業(yè)工服管理制度一、目的為了樹(shù)立公司形象，展示員工的精神風(fēng)貌，公司決定全體員工在上班期間統(tǒng)一著裝。現(xiàn)對(duì)工作服的制作、發(fā)放、穿著等進(jìn)行規(guī)范管理，特制定本管理制度。二、負(fù)責(zé)部門(mén)工作服的制作、采購(gòu)、管理等，由公司。
問(wèn)題9：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求
工作服制定答：安規(guī)對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)著裝的要求:工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分；工作時(shí)必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長(zhǎng)衣；工作服布禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作，以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻取?/p>
三 ：