一：
咨詢公司工作服技術(shù)百科
問題1：我想知道成都做工作服最好的是哪家?最好能告訴我聯(lián)系方式
咨詢公司工作服答：給你推薦一家：四川羅馬狄奧服裝有限責(zé)任公司專業(yè)設(shè)計(jì)，量身打造。版型和工藝都不錯(cuò)。價(jià)格也比較適合。我認(rèn)識(shí)里面一個(gè)業(yè)務(wù)部以為姓張的先生，號(hào)碼是86251099。
問題2：定制一套工作服要多少錢
答：數(shù)量在100套以上，定制價(jià)格在120元左右一套（不含稅）。影響工作服價(jià)格因素款式：款式的復(fù)雜程度，比如顏色比較多，口袋比較要，要求工藝比較復(fù)雜（0-50元）；面料：面料的成分、工藝、和紗織（0-50元）；數(shù)量：一次性訂購。
問題3：定做工作服,定做工作服廠家,北京工作服生產(chǎn)廠家那家比較好?
答：定做工作服訂做工作廠家北京的工作服生產(chǎn)廠家哪家比較好，你可以上百度app。對(duì)比一下。
問題4：定制工作服廠家去哪找?
答：那么在定做工作服的質(zhì)量及時(shí)間上都是穩(wěn)定的，也就不存在很大的問題；最后，在選擇衣服廠家的過程中可以多對(duì)比一下價(jià)格，選擇合適的廠家進(jìn)行定制。當(dāng)然，做工及數(shù)量不同，價(jià)格也是不一樣的，可以多咨詢一下衣服廠家。
問題5：公司要定做一批工作服,領(lǐng)導(dǎo)安排讓我去找供應(yīng)商,并且要我一定要比價(jià)
咨詢公司工作服答：你可以多看幾家然后學(xué)著比對(duì)一下，記住你看的時(shí)候不要顯得什么都不懂的樣子，要有還挺懂行的樣子，然后你選擇比較耐臟，面料滑，以清洗，結(jié)實(shí)的布料。
問題6：公司強(qiáng)制買工作服違法嗎
答：1、公司無權(quán)要求員工掏錢購買工作服。法律依據(jù):勞動(dòng)法第9條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。2、公司可以指定自己的規(guī)章制度。
問題7：公司的工作服費(fèi)用,計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
答：如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011。
問題8：你好,我想咨詢下關(guān)于離職后公司要扣除工作服的損耗費(fèi)這是合法的嗎_百度
咨詢公司工作服答：不合法。用人單位在勞動(dòng)者就職時(shí)利用優(yōu)勢(shì)地位要求提供押金、報(bào)名費(fèi)、財(cái)務(wù)的情形，屬于勞動(dòng)法明令禁止的行為?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者。
問題9：我公司為員工購買工服,要怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理
咨詢公司工作服答：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)貸：銀行存款管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年。
問題10：實(shí)習(xí)期間給發(fā)了工作服,離職了怎么辦?要賠錢給他們嗎?沒有簽勞動(dòng)合同
答：一般情況下，如果你在公司干的時(shí)間比較短發(fā)給你工作服，你就不干了，公司可能要扣一部分錢。沒簽勞動(dòng)合同。單位她是不合法的，你可以要求他簽訂勞動(dòng)合同。
二：
咨詢公司工作服技術(shù)資料
問題1：導(dǎo)辦臺(tái)要穿工作服嗎
答：要。導(dǎo)辦臺(tái)，身穿整潔工作服的工作人員笑臉相迎，精神抖擻，熱情地為辦事群眾提供咨詢導(dǎo)辦服務(wù)，在導(dǎo)辦臺(tái)、綜合業(yè)務(wù)區(qū)、社保業(yè)務(wù)區(qū)、民生服務(wù)區(qū)、公安服務(wù)區(qū)等為群眾提供服務(wù)。
問題2：公司為職工購買的工作服等,應(yīng)該如何賬務(wù)處理?
答：包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)。
問題3：工作服售后服務(wù)承諾書
咨詢公司工作服答：4、用戶可以通過售后電話咨詢有關(guān)技術(shù)問題，并得到明確的解決方案。售后服務(wù)電話：137xxxxxxxx以上是有償保修服務(wù)，其他均不為保修服務(wù)。本店概不負(fù)責(zé)任。工作服售后服務(wù)承諾書2為了更好的為各客戶服務(wù)，我公司現(xiàn)對(duì)本公。
問題4：公司為職工提供的工作服,該怎樣做帳務(wù)處理?
答：免費(fèi)提供：企業(yè)為職工購買的工作服，如果沒有什么特殊情況，一般應(yīng)屬勞保護(hù)具，應(yīng)按員工的工作崗位來定。發(fā)生時(shí)做：借：管理費(fèi)用/：勞保用品，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金收費(fèi)提供：如果是公司支付，然后扣回員工的。支付時(shí)，借。
問題5：入職時(shí),簽了一份工作服協(xié)議,就是不滿一年辭職得按月賠償工作服費(fèi)用!合
咨詢公司工作服答：如果是雙方協(xié)商簽訂的，那就是合法的?，F(xiàn)在簽訂一份工作服務(wù)協(xié)議就是說不滿一年辭職得按照月賠償工作服務(wù)費(fèi)用，這是合法的，是你自己愿意簽訂的。
問題6：要求任何人上班都要穿廠服的通告怎么寫
答：（二）著裝時(shí)間1、營業(yè)員、客戶端裝維工程師等崗位人員在工作時(shí)間均應(yīng)著廠服。2、其他人員每周一至周四在工作時(shí)間應(yīng)著工作服，周五可著便裝。3、公司會(huì)議、培訓(xùn)或其他集體活動(dòng)需要統(tǒng)一著工作服時(shí)，由公司另行通知。關(guān)于統(tǒng)一。
問題7：請(qǐng)問高意科技好進(jìn)嗎,有沒有身高要求,要穿工作服嗎?
答：待遇不太高，福利還可以。要知道具體情況，可以通過以下途徑：1、咨詢公司內(nèi)部的在職員工。2、調(diào)查公司的人員流動(dòng)情況。如果人員流動(dòng)頻繁，說明不是很好。3、去。
問題8：工作服吊牌哪里有做?
答：工作服吊牌就是掛在工作服裝上的牌子，一般印刷廠都可以做，但是專做吊牌的印刷廠不多，我只知道智彤印刷是專門做服裝吊牌的，性比價(jià)還不錯(cuò)，數(shù)量越大價(jià)格越實(shí)惠，我們工廠的女裝吊牌也是在智彤做的，質(zhì)量沒問題。
問題9：上班一個(gè)月沒有發(fā)工作服怎么辦
答：你好:不知道你在哪個(gè)單位工作呢，正規(guī)單位進(jìn)入廠區(qū)工作區(qū)就必須穿工作服，如果上班一個(gè)月都沒有，證明這個(gè)單位一點(diǎn)都不正規(guī)，因?yàn)檫B最基本的安規(guī)常識(shí)都沒有。更別說其他方面了，建議換個(gè)正規(guī)的單位。
問題10：請(qǐng)問試用期工作服問題?
答：工作服是因勞動(dòng)而所需的統(tǒng)一服裝,不需你個(gè)人購買,單位應(yīng)提供由于單位沒有與你簽訂合同,你可以從第二個(gè)月起索要雙倍工資直接與單位協(xié)商要求還款,并賠償,從而達(dá)到要回服裝押金的目的參考資料：更多請(qǐng)查看法邦網(wǎng)法律咨詢ht。
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