一：
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp技術(shù)百科
問(wèn)題1：為什么說(shuō)ERP系統(tǒng)需要人事管理系統(tǒng)輔助?
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：多線生產(chǎn)、混合技能員工、綜合工時(shí)、跨企業(yè)部門派遣等情況的增加，讓傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)漸生漏洞，在一些精細(xì)數(shù)據(jù)處理上已無(wú)法滿足企業(yè)管理，尤其是人力管理方面上的需要，因此企業(yè)就需要新的人事管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行輔助了。
問(wèn)題2：EHR人事管理系統(tǒng)如何做到填補(bǔ)ERP系統(tǒng)漏洞?
答：由于ERP系統(tǒng)缺乏對(duì)人力成本的有效管理，尤其是在工時(shí)和勞動(dòng)力數(shù)據(jù)采集方面，由于人工成本通常占企業(yè)運(yùn)營(yíng)百成本的30%到50%，缺乏有效的員工數(shù)據(jù)管理有可能讓企業(yè)每年多付出2%的人力成本。修補(bǔ)人事管理的漏洞將會(huì)為企業(yè)打造更好的。
問(wèn)題3：ERP系統(tǒng)的生管操作流程
答：ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想於一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。GartnerGroup提出ERP具備的功能標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括四個(gè)方面:1超越MRPⅡ范圍的。
問(wèn)題4：ERP軟件的作用是什么(erp系統(tǒng)有什么用)
答：生產(chǎn)管理具體包括:生產(chǎn)數(shù)據(jù)、制造管理、車間管理、外協(xié)管理、質(zhì)檢管理等生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理;行政管理具體包括:人事考勤、薪資管理、審核流程、經(jīng)理人決策ERP在商貿(mào)企業(yè)管理應(yīng)用的基本點(diǎn):ERP的商貿(mào)版主要解決物流與資金流細(xì)細(xì)同步的問(wèn)題。
問(wèn)題5：什么是ERP?ERP是什么意思
答：通過(guò)軟件把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來(lái),實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和共享,這就是ERP。ERP目前ERP系統(tǒng)包含了OA協(xié)同辦公、CRM客戶管理、進(jìn)銷存、財(cái)務(wù)管理、人事管理等主要。
問(wèn)題6：什么是ERP系統(tǒng)?是干什么用的?
答：ERP以一項(xiàng)計(jì)劃為出發(fā)點(diǎn)，該計(jì)劃可以是市場(chǎng)一個(gè)大訂單，或是企業(yè)的一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)該訂單或目標(biāo)需要企業(yè)多項(xiàng)資源的支持，這些資源包括人力資源、生產(chǎn)資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源、采購(gòu)資源、客戶資源等。其作用是通過(guò)對(duì)這些資源。
問(wèn)題7：ERP系統(tǒng)幫助企業(yè)解決了什么問(wèn)題(erp系統(tǒng)的一些大問(wèn)題)
答：整合員工、人事、薪資福利、考勤等信息，有效規(guī)劃人員職業(yè)生涯，推動(dòng)企業(yè)人員管理從簡(jiǎn)單的勞資關(guān)系邁向人力資本化管理。ERP作用在項(xiàng)目管理方面通過(guò)高效的信息化平臺(tái)，快速收集、反映與分析項(xiàng)目資源的占用、空閑，并進(jìn)行有效地分配。
問(wèn)題8：你對(duì)ERP的未來(lái)發(fā)展有何看法?
答：另外,要特別一提的是,隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理重視的加強(qiáng),已經(jīng)有越來(lái)越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,對(duì)這一功能,我們也會(huì)進(jìn)行一下簡(jiǎn)要的介紹。財(cái)務(wù)管理模塊企業(yè)中,清晰分明的財(cái)務(wù)管理是極其重要的。所以。
問(wèn)題9：ERP系統(tǒng)分為幾個(gè)模塊(erp系統(tǒng)的各個(gè)主要模塊有哪些)
答：在這種情況下，人力資源管理，作為一個(gè)獨(dú)立的模塊，被加入到了ERP的系統(tǒng)中來(lái)，和ERP中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個(gè)高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。它與傳統(tǒng)方式下的人事管理有著根本的不同。一、人力資源規(guī)劃的輔助。
問(wèn)題10：ERP系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn),用什么語(yǔ)言(erp是什么系統(tǒng)怎么使用)
答：企業(yè)ERP管理系統(tǒng)解決方案，既滿足對(duì)資源進(jìn)行內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)整合、門戶整合、應(yīng)用整合，又支持將不同類型信息綜合檢索。1通過(guò)辦公、人事管理，實(shí)現(xiàn)辦公管理自動(dòng)化、無(wú)紙化，減少時(shí)間提高辦公效率，掌握留學(xué)人才信息，包括姓名。
二：
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp技術(shù)資料
問(wèn)題1：用友erp系統(tǒng)包括哪些軟件模塊(用友erp系統(tǒng)介紹)
答：ERP系統(tǒng)包含了銷售，采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)，生產(chǎn)，會(huì)計(jì)，人事管理和辦公OA綜合在一起的系統(tǒng)，可以統(tǒng)計(jì)銷售量，采購(gòu)量，也能生成報(bào)表，隨時(shí)可以看到倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的情況。能很大的提高工作效率，有些操作簡(jiǎn)單，有些操作就比較困難，畢竟只是一個(gè)。
問(wèn)題2：2021人事管理年度工作總結(jié)【精選5篇】
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：5)__年在薪酬管理方面,只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作,沒有做到過(guò)程控制,沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用,在__年將做出改進(jìn)。五、其他工作1)在erp系統(tǒng)中,設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”,包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異。
問(wèn)題3：大型企業(yè)都在用哪些erp企業(yè)管理軟件啊企業(yè)管理軟件erp系統(tǒng)有哪些
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源。ERP系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。它對(duì)于。
問(wèn)題4：哪里有ERP考勤系統(tǒng)操作演示(公司的考勤系統(tǒng)怎么做)
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：即使簡(jiǎn)單的買個(gè)財(cái)務(wù)軟件也叫買ERP,其實(shí)這樣的叫法是完全錯(cuò)誤的。因?yàn)镋RP其實(shí)一個(gè)統(tǒng)稱,它包括了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)SCM供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、MRP生產(chǎn)管理系統(tǒng)、HR人事管理系統(tǒng)、OA辦公自動(dòng)化、CRM分銷管理系統(tǒng)。ERP是整個(gè)系統(tǒng)的匯總，但核心。
問(wèn)題5：人事管理工作總結(jié)
答：1)在erp系統(tǒng)中,設(shè)計(jì)增加了人事管理系統(tǒng),包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等,進(jìn)行其日常維護(hù)工作,包括:錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。2)日常人事檔案的清理。3)各部門的銜接工作,包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)。
問(wèn)題6：公司的ERP系統(tǒng)包含人力資源管理嗎?具體是有什么模塊?
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：ERP系統(tǒng)支持對(duì)混合型生產(chǎn)方式的管理,其管理思想表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一是“精益生產(chǎn)LP(LeanProduction)”的思想,它是由美國(guó)麻省理工學(xué)院(MIT)提出的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略體系。即企業(yè)按大批量生產(chǎn)方式組織生產(chǎn)時(shí),把客戶、銷售代理商、供應(yīng)商。
問(wèn)題7：ERP企業(yè)物業(yè)管理系統(tǒng)主要功能有哪些(物業(yè)公司ERP系統(tǒng))
答：物業(yè)管理系統(tǒng)主要功能：人事管理子系統(tǒng)：從員工的招聘、任用到員工的離職進(jìn)行全面有效的管理，詳細(xì)記錄員工的個(gè)人資料、家庭成員、員工合同、崗位考核、在職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等資料。房產(chǎn)信息管理：記錄管理區(qū)、大樓、樓層、房間。
問(wèn)題8：如何通過(guò)精效ERP進(jìn)行質(zhì)量管理
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：精效ERP都能自動(dòng)細(xì)化管理到位，一套精效ERP系統(tǒng)可解決銷售、物流、采購(gòu)、生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、人事行政、財(cái)務(wù)收支審核企業(yè)業(yè)務(wù)工作全面管理，涉及到現(xiàn)實(shí)中所有可能的大大小小流程和特殊事件的處理。一句話，現(xiàn)實(shí)中你能想到的，你可能。
問(wèn)題9：erp軟件是什么?他是屬于什么品牌的?用什么功能?
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：這三大系統(tǒng)本身就是集成體，它們互相之間有相應(yīng)的接口，能夠很好的整合在一起來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。另外，要特別一提的是，隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理重視的加強(qiáng)，已經(jīng)有越來(lái)越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成。
問(wèn)題10：ERP真正給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值是什么(為什么erp可以為企業(yè)帶來(lái)效益)
大燃?xì)庠颇先耸鹿芾韊rp答：ERP系統(tǒng)的管理對(duì)象包括生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、人事、財(cái)務(wù)等各種資源及生產(chǎn)要素，通過(guò)ERP的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程能及時(shí)、高質(zhì)、準(zhǔn)確地完成客戶的訂單和需求，最大程度地發(fā)揮這些資源的作用，并根據(jù)客戶訂單及生產(chǎn)狀況做出調(diào)整。
三 ：