一：
貴陽erp顧問技術(shù)百科
問題1：ERP實施顧問工資怎么樣
答：ERP實施顧問的薪資差距很大。一般剛?cè)腴T的初級顧問年薪在4w~8w之間；1~3工作經(jīng)驗的中級顧問年薪在6w~15w之間；3~5年工作經(jīng)驗的中高級顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經(jīng)驗的高級顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句。
問題2：ERP實施顧問前景怎么樣?
答：只要你想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。再友情提醒一句，這個行業(yè)產(chǎn)品迭代更新蠻快的，所以要一直處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，工作相對來說還是蠻辛苦的。然后來列一下ERP實施顧問幾點常規(guī)的出路，簡單分析下優(yōu)缺點，具體。
問題3：關(guān)于ERP顧問前途!!
答：ERP顧問的前途問題比較復(fù)雜，這類問題都差不多；本人是一個不成功的ERP顧問，僅談一談個人觀點，高手莫拍；ERP顧問有幾個維度的分類，行業(yè)類：化工、能源、制造、流通。。所有的行業(yè)都要有了解行業(yè)的顧問，作為行業(yè)顧問。
問題4：ERP實施顧問待遇到底怎么樣?
答：ERP實施顧問在IT行業(yè)是中等偏上的收入，具體還是要看你進(jìn)的公司是什么層次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文這些個公司一線城市起薪應(yīng)該在5000以上，ERP高級顧問或CIO年薪可以達(dá)到近百萬元。這個職業(yè)的優(yōu)勢在于職業(yè)發(fā)展清晰，隨著行業(yè)。
問題5：ERP實施顧問這個崗位有什么要求?
答：ERP實施顧問崗位要求：1、本科（含）以上學(xué)歷；2、具備一定的財務(wù)、物流、生產(chǎn)制造理論等基礎(chǔ)和實務(wù)經(jīng)驗；3、具備較強的項目管理能力、項目控制和推動能力；4、具有強烈的責(zé)任感和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；ERP實施顧問是指從事ERP。
問題6：ERP實施顧問的薪資怎么樣?
答：ERP實施顧問的薪資差距很大。一般剛?cè)腴T的初級顧問年薪在4w~8w之間；1~3工作經(jīng)驗的中級顧問年薪在6w~15w之間；3~5年工作經(jīng)驗的中高級顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經(jīng)驗的高級顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句。
問題7：請問ERP實施顧問具體是做什么的?
答：怎么沒有人來回答呢！我也剛剛從事這個行業(yè)，有點體會和你分享，僅供參考！根據(jù)你所在公司的性質(zhì)，工作內(nèi)容會有所不同吧，我們公司是主要做二次開發(fā)的，并不是代理用友，金蝶等產(chǎn)品，所以我們這邊的實施顧問是協(xié)調(diào)客戶與開發(fā)。
問題8：ERP測試顧問跟實施顧問都是干嘛的?哪個更好?
答：通常要做的就是功能測試、業(yè)務(wù)流程測試、數(shù)據(jù)測試等。ERP實施顧問主要是跟客戶打交道，幫助客戶把軟件用起來；作為ERP實施顧問，除了要懂管理、懂ERP軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法，以應(yīng)對ERP實施顧問常見的。
問題9：erp實施顧問是做什么的
答：ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應(yīng)用到企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程中去，并對項目進(jìn)行持續(xù)的支持；簡單可以認(rèn)為，實施顧問的工作幫助企業(yè)把管理軟件跑起來，包括軟件硬件資源統(tǒng)籌、人員配備、流程梳理、人員培訓(xùn)等。
三 ：