一：
海南海南erp實(shí)施工作技術(shù)百科
問題1：請(qǐng)問ERP實(shí)施顧問具體是做什么的?
海南海南erp實(shí)施工作答：我有個(gè)朋友是做金蝶實(shí)施工程師的，他們因?yàn)槭谴斫鸬漠a(chǎn)品，而金蝶在市面上的都是一些成型的軟件，所以他的工作主要是為客戶系統(tǒng)上線和培訓(xùn)！至于你提到的所需要的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你要掌握一些你客戶所在行業(yè)的一些特有的東西。
問題2：ERP實(shí)施工程師待遇
答：各地的標(biāo)準(zhǔn)略有不同，但不是底薪，也沒有提成，而是基本工資加項(xiàng)目津貼為主。以長(zhǎng)沙為例，一般本科畢業(yè)4年左右、具備助理會(huì)計(jì)師水準(zhǔn)的ERP實(shí)施工程師基本薪資是4000元左右，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金的自負(fù)部分可以拿到3000出頭。
問題3：ERP實(shí)施顧問這個(gè)職業(yè)要怎么入行?需要的技能都有哪些?
答：最重要的也是最核心的要數(shù)財(cái)務(wù)管理的幾個(gè)模塊，因?yàn)樗械臉I(yè)務(wù)發(fā)生都會(huì)最終匯總到財(cái)務(wù)的資金賬面上。3。
問題4：什么是ERP實(shí)施顧問
海南海南erp實(shí)施工作答：ERP實(shí)施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場(chǎng)發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。1、專家顧問型：初級(jí)顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級(jí)顧問、高級(jí)顧問→幾年左右。
問題5：企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)一般需要哪些步驟
答：因此，企業(yè)應(yīng)該有一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)水平較高的技術(shù)隊(duì)伍，以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行和維護(hù)管理及擴(kuò)展工作。這里要特別注意在實(shí)施過程中培養(yǎng)骨干隊(duì)伍，這是ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中必須注意的問題。4、完善的ERP實(shí)施工作規(guī)范，ERP系統(tǒng)的。
問題6：erp工作的前景如何?
海南海南erp實(shí)施工作答：國(guó)內(nèi)ERP的前景是非常好的，市場(chǎng)潛力很大。做ERP實(shí)施，首先要玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫，SqlServer啦，Oracle啦，這個(gè)要看具體做哪家產(chǎn)品。其次要熟悉業(yè)務(wù)，懂管理才行，這樣才能與客戶溝通，這個(gè)是關(guān)鍵，看你學(xué)習(xí)能力了。做實(shí)施很辛苦，也很。
問題7：ERP如何實(shí)施
答：主要的目的就是精磋erp軟件提供商的實(shí)施顧問人員能夠?qū)ζ髽I(yè)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程初步了解，能收集到各個(gè)部門業(yè)務(wù)流的所有單據(jù)，和各個(gè)部門人員的認(rèn)識(shí)，了解他們對(duì)erp的認(rèn)識(shí)和期望，以便制訂工作計(jì)劃。2系統(tǒng)培訓(xùn)：主要的目的就是。
問題8：erp實(shí)施顧問是做什么的
答：ERP實(shí)施顧問們要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段負(fù)責(zé)，以確保要求的運(yùn)作在規(guī)定的時(shí)間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實(shí)現(xiàn)他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作計(jì)劃中來——方法。
問題9：erp實(shí)施顧問是做什么的
答：ERP實(shí)施顧問們要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段負(fù)責(zé)，以確保要求的運(yùn)作在規(guī)定的時(shí)間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實(shí)現(xiàn)他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作計(jì)劃中來——方法。
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