一：
黑龍江erp顧問是什么技術(shù)百科
問題1：ERP實(shí)施顧問什么意思?
答：企業(yè)信息化實(shí)施過程中的一個重要角色，具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關(guān)系，要有良好的服務(wù)意識。客戶管理層是項(xiàng)目推進(jìn)中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。一個實(shí)施顧問，他是一個客戶和研發(fā)的中間人。
問題2：什么是ERP,ERP實(shí)施顧問是做什么的?轉(zhuǎn)
答：剛進(jìn)公司，同學(xué)問我，你在做什么？我無法回答。開玩笑的說，我是裝軟件的。而實(shí)質(zhì)上ERP實(shí)施顧問需要做哪些工作呢。會涉及到企業(yè)調(diào)研、功能培訓(xùn)、忽悠企業(yè)管理理論等盡快幫助企業(yè)有效使用ERP的工作，其中的詳細(xì)訴說網(wǎng)上一大篇。
問題3：ERP軟件實(shí)施顧問是做什么的
答：ERP實(shí)施顧問們要對項(xiàng)目實(shí)施的各個階段負(fù)責(zé)，以確保要求的運(yùn)作在規(guī)定的時間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實(shí)現(xiàn)他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作計(jì)劃中來——方法。
問題4：ERP實(shí)施顧問是干什么的?
黑龍江erp顧問是什么答：參與項(xiàng)目全過程實(shí)施：剛?cè)胄械念檰柛鶕?jù)能力分成見習(xí)、初級、中級、高級。高級會參與一些項(xiàng)目經(jīng)理的工作。一般實(shí)施顧問要做的工作是：產(chǎn)品安裝、產(chǎn)品培訓(xùn)、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等等。根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度還有可能有需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)。
問題5：ERP實(shí)施顧問的職責(zé)具體是什么?
答：ERP實(shí)施顧問的職責(zé)具體是什么？ERP實(shí)施顧問的職責(zé)，具體在不同公司可能會略有差異，不過看到用友學(xué)院網(wǎng)上的一篇文章里對ERP實(shí)施顧問的職責(zé)的描述，還是相對比較專業(yè)一些，拿來曬一下哦。ERP實(shí)施顧問的主要工作是將管理資訊。
問題6：ERP財(cái)務(wù)顧問是做什么的
答：幫助客戶了解ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)模塊的工作原理，提供ERP操作環(huán)境下的會計(jì)科目設(shè)置，核算方法規(guī)劃等方面的建議，指導(dǎo)客戶在系統(tǒng)中如何建立會計(jì)科目，如何準(zhǔn)備期初數(shù)據(jù)，如何進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。指導(dǎo)客戶進(jìn)行首月系統(tǒng)結(jié)賬操作。
問題7：ERP應(yīng)用顧問是干什么的,他和實(shí)施顧問有什么區(qū)別
黑龍江erp顧問是什么答：ERP應(yīng)用顧問使erp項(xiàng)目的得明顯需求和企業(yè)未知的隱性需求發(fā)現(xiàn)出來并整理然后讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)erp最佳效果而且規(guī)劃erp得應(yīng)用階段目標(biāo)實(shí)施顧問按照需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行實(shí)施還有運(yùn)維工程師進(jìn)行正式上線后的運(yùn)行維護(hù)工作。
問題8：ERP實(shí)施顧問是做什么的?學(xué)出來好就業(yè)嗎?
黑龍江erp顧問是什么答：主要站在一個管理者的角度，對公司的人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)以及信息流這幾個模塊，通過軟件進(jìn)行數(shù)字化管理的職位。目前企業(yè)都面臨更專業(yè)更高效的模式去發(fā)展，肯定需要這方面的人才。所以只要你技術(shù)學(xué)到位，肯定好。
問題9：erp顧問屬于什么行業(yè)
答：屬于IT（信息技術(shù)）行業(yè)，更準(zhǔn)確的講師管理信息化行業(yè)或管理軟件行業(yè)，ERP顧問在管理軟件廠商企業(yè)工作，為客戶企業(yè)提出并解決信息化方案。ERP顧問職業(yè)不錯，用友管理軟件學(xué)院正在委培房地產(chǎn)行業(yè)ERP顧問，在一線城市年薪八萬起，有。
問題10：erp實(shí)施顧問未來到底是個怎樣的行業(yè)
答：2、培訓(xùn)客戶；按軟件操作人員的部門做培訓(xùn)。3、根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)在制定符合企業(yè)管理制定，（這里對erp顧問的能力要求比較高，必須懂管理，懂系統(tǒng)，把管理和協(xié)同融合，以最快的速度幫助企業(yè)提升工作效率，降低成本）從職責(zé)來看，未來。
二：
黑龍江erp顧問是什么技術(shù)資料
問題1：erp實(shí)施顧問未來到底是個怎樣的行業(yè)
答：2、培訓(xùn)客戶；按軟件操作人員的部門做培訓(xùn)。3、根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)在制定符合企業(yè)管理制定，（這里對erp顧問的能力要求比較高，必須懂管理，懂系統(tǒng)，把管理和協(xié)同融合，以最快的速度幫助企業(yè)提升工作效率，降低成本）從職責(zé)來看，未來。
問題2：erp顧問工資
答：erp顧問工資是8000元。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，erp是財(cái)務(wù)咨詢顧問，這種顧問的工資是非常高的，平均一個月的工資達(dá)到了8000元。
問題3：BI、ERP、ETL、BW顧問是什么職能?工作內(nèi)容是什么?、EPM、SAP是什么意思
答：ETL是BI的一個職位，或者說過程，叫做數(shù)據(jù)加載。BW叫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉庫，是SAP的BI產(chǎn)品。SAP是ERP的行業(yè)翹楚。了解ERP產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求的人就是ERP顧問。企業(yè)上ERP需要實(shí)施，就需要ERP實(shí)施顧問。ERP顧問包括ERP實(shí)施顧問。
問題4：ERP職位怎么理解
答：ERP是一個企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)，ERP顧問，ERP系統(tǒng)被所有部門使用：采購，商務(wù)，倉庫，生產(chǎn)，財(cái)務(wù)，計(jì)劃，項(xiàng)目，工程。ERP職位是與企業(yè)信息規(guī)劃開發(fā)相關(guān)的工作；Copy（EnterpriseResourcePlanning）是GartnerGroup在1990年提出的。Erp是。
問題5：ERP實(shí)施顧問是個新興的崗位么?屬于什么性質(zhì)的,是不是和銷售有關(guān)?
黑龍江erp顧問是什么答：金蝶1993年，我想的話ERP實(shí)施顧問的工作，應(yīng)該跟這兩個軟件公司的誕生日期差不多吧。至于性質(zhì)嘛，應(yīng)該屬于技術(shù)服務(wù)類。當(dāng)你混到項(xiàng)目經(jīng)理的時候會跟銷售有一定的關(guān)聯(lián)，但銷售是有專職的銷售團(tuán)隊(duì)，不屬于實(shí)施顧問的范疇。
問題6：什么是erp實(shí)施顧問年薪多少
黑龍江erp顧問是什么答：根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度還有可能有需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)等工作。ERP實(shí)施顧問年薪：ERP實(shí)施顧問在IT行業(yè)是中等偏上的收入，erp實(shí)施顧問年薪多少，具體還是要看你進(jìn)的公司是什么層次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文這些個公司起薪應(yīng)該在5000。
問題7：什么是erp工程師
答：ERP工程師是指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力的技術(shù)人員。ERP全稱EnterpriseResourcePlanning，即企業(yè)資源規(guī)劃,是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上。
問題8：ERP工作有哪些職業(yè)方向?
答：ERP行業(yè)有著進(jìn)入門檻低，要做好卻很難的特點(diǎn)。雖然ERP行業(yè)的人找工作容易，但要找到一份適合自己發(fā)展的工作卻不容易，提前了解職業(yè)發(fā)展方向，是非常有必要的。01甲方表現(xiàn)：ERP顧問的工作是項(xiàng)目制，同一個客戶會花半年甚至。
問題9：ERP顧問分類!什么是甲方,乙方,我在這方面應(yīng)該怎么發(fā)展?
答：甲方顧問是企業(yè)內(nèi)部人員。乙方顧問是一般軟件公司的人員。想要更好的發(fā)展首先得了解成為這些顧問有哪些是必須的，結(jié)合自身的優(yōu)勢，往這個方向努力。不論是甲方和乙方有幾點(diǎn)是共性的：一：溝通意識和能力甲方在企業(yè)內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)/。
問題10：ERP售前顧問和實(shí)施顧問
黑龍江erp顧問是什么答：售前顧問：要很懂客戶心理，口才要好，還有有很強(qiáng)的說服力，最好有大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的人轉(zhuǎn)去做。不一定會開發(fā)，但一定要了解競爭對手。個人能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過銷售人員。未來的發(fā)展方向是做咨詢或國外軟件代理。實(shí)施顧問：重點(diǎn)是培訓(xùn)。
三 ：